El Ayuntamiento presenta su I Plan Local de Empleo 2010-2012 para ofertar más oportunidades a los vecinos de Pozuelo

Entre otros objetivos, este primer Plan pretende fomentar el espíritu empresarial y apoyo al emprendedor para estimular la creación de nuevas empresas, avanzar en la igualdad en el empleo de hombres y mujeres e impulsar la inserción laboral de colectivos que cuentan con mayores dificultades para encontrar empleo y los que se encuentran en riesgo de exclusión social.

Entre otros objetivos, este primer Plan pretende fomentar el espíritu empresarial y apoyo al emprendedor para estimular la creación de nuevas empresas, avanzar en la igualdad en el empleo de hombres y mujeres e impulsar la inserción laboral de colectivos que cuentan con mayores dificultades para encontrar empleo y los que se encuentran en riesgo de exclusión social.

Este I Plan Local de Empleo de Pozuelo de Alarcón constituye una apuesta decidida del Ayuntamiento por dinamizar el mercado laboral en el municipio y facilitar a los desempleados del municipio el acceso a un puesto de trabajo. De esta forma, “estamos ante la puesta en marcha de un Plan integral e integrador porque además de recoger de manera ordenada las actuaciones en materia de empleo que se está llevando actualmente en el Ayuntamiento, es un instrumento de diálogo y coordinación de las políticas públicas municipales y las actuaciones de instituciones y agentes sociales y económicos para dinamizar el mercado laboral”, afirma la concejal de Empleo, Carmen Hurtado.

Durante la presentación del Plan, el próximo 5 de octubre de 2010, a las 10.00 horas en la Sala La Capilla del Ayuntamiento de Pozuelo, tanto el Alcalde, Gonzalo Aguado, como el Director General de Empleo de la Comunidad de Madrid, Valentín Bote, harán una amplia presentación en la que destacarán, entre otras, las líneas estratégicas:

• Actuaciones orientadas a fomentar el espíritu empresarial y emprendedor, estimular la creación de empresas y el autoempleo.
• Actuaciones orientadas a mejorar la adaptabilidad de las empresas y empresarios del municipio consolidando así el tejido empresarial local.
• Actuaciones orientadas a mejorar las competencias de los trabajadores para favorecer su desarrollo profesional, ayudando a garantizar el mantenimiento del empleo.
• Actuaciones que mejoran las competencias de las personas desempleadas para favorecer el acceso al mercado de trabajo, el desarrollo profesional y la empleabilidad futura.
• Actuaciones que contribuyan a la igual en el empleo de hombres y mujeres.
• Actuaciones de sensibilización, información, coordinación e intermediación para facilitar la contratación de personas pertenecientes a aquellos colectivos que cuentan con mayores dificultades para encontrar empleo o que se encuentran en riesgo de exclusión social.
• Actuaciones dirigidas a adaptar el entorno y eliminar barreras físicas y psicológicas que impidan la contratación de estos colectivos.
• Actuaciones dirigidas a mejorar las capacidades de las personas que forman parte de estos colectivos para aumentar su empleabilidad.
• Actuaciones que fomentan la participación de los actores locales en el diseño, desarrollo y ejecución de las políticas municipales orientadas a la creación y mejora del empleo en el municipio.

Dentro de las actuaciones que se desarrollarán con este objeto están la organización de Foros de Empleo y Empresas en parques y zonas empresariales y comerciales de Pozuelo. Igualmente, de desarrollará un Observatorio de Empleo municipal que analice la evolución del mercado de trabajo del municipio, identificando los nuevos yacimientos de empleo locales.

También se prevé reforzar la Prospección Empresarial mediante un contacto más personal y sistemático con las empresas de Pozuelo para la captación de ofertas, la difusión de los servicios de Empleo y (hasta) la realización de acciones de sensibilización hacia la contratación de personas de difícil acceso al mercado laboral.

Por último, la creación de la Mesa por el Empleo como foro de participación, colaboración y seguimiento en el que tomen parte las instituciones y agentes sociales vinculados con el mercado laboral, también es otra de las propuestas que se pondrá en marcha. Paralelamente a los nuevos servicios del Plan Local de Empleo, la Concejalía mantiene activos los servicios para el empleo que hasta ahora prestaba como la BOLSA DE EMPLEO ONLINE, la formación para el empleo, la orientación laboral y el asesoramiento jurídico laboral, entre otros. Más información en la web municipal.